Le développement durable a toujours été au cœur de la vision de développement du Massif de Charlevoix : limitation du nombre d’unités d’hébergement, densification des infrastructures d’accueil afin d’éviter le déboisement, optimisation des installations existantes, sélection d’activités ayant le moins d’impacts sur l’environnement, réduction des matières résiduelles, certifications de construction visant l'économie énergétique, etc. Notamment l'aménagement immobilier a été méticuleusement réalisé en respectant les courbes de la montagne et dans le but de minimiser au maximum l'empreinte au sol. Notre engagement s’inscrit dans une volonté de donner l’accès à ce joyau naturel tout en assurant sa pérennité.
Pour les années à venir, nous souhaitons prendre des engagements qui vont refléter notre mission d’entreprise et faire honneur aux piliers de notre marque. Des engagements qui sauront non seulement définir la destination touristique qui nous représente, mais qui seront également une source de motivation et d’inspiration pour nos employés·es, nos partenaires, la communauté et les générations futures.
Nos priorités
Dans l’objectif de maximiser l’impact de nos engagements, nous prioriserons 4 actions dans les 3 prochaines années :
1. Transformation 4 saisons de la montagne
Afin de pérenniser l'accès au territoire pour les générations à venir.
2. Programme de mobilité durable
Afin de permettre la mobilité de nos invités·es et employés·es avec le soucis de réduire de notre impact environnemental.
3. Soutien d'organisations régionales œuvrant en santé mentale
Afin d'offrir une meilleure qualité de vie aux résidents·es de Charlevoix aux prises avec différents troubles de santé mentale.
4. Programme d'accessibilité régionale
Afin de favoriser de saines habitudes de vie auprès des résidents·es de Charlevoix, notamment auprès des plus jeunes.
1. Transformation 4 saisons de la montagne
Notre vision de développement prévoit un développement sensé, à petite échelle et viable pour les années à venir. Un développement qui servira de moteur économique à la région, et créera de la valeur à l’échelle de la province, qui deviendra un produit d’appel reconnu et une destination récréotouristique de calibre international.
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Programmation 4 saisons ajustée en fonction des nouvelles réalités climatiques et des attentes de la clientèle touristique à la recherche d'expériences de qualité, innovantes et authentiques. |
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Développement immobilier à petite échelle permettant d'augmenter la capacité d'accueil de la clientèle touristique tout en optimisant l'occupation. |
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Commanditaire du Prix Attraction au Gala Charlevoix reconnait, catégorie qui reconnait le pouvoir d'attrait d'un lieu, activité, événement ou site culturel / récréotouristique. |
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Développement en continu d'une marque employeur forte comprenant une proposition distinctive : emplois à l'année, hébergement sur le site, etc. |
2. Programme de mobilité durable
Dans un souci d'encourager le tourisme durable, nous mettons en place différentes initiatives pour réduire l'empreinte carbone liée aux déplacements de ses invités·es et de ses employés·es.
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Mise en place d'un imposant réseau de bornes électriques faisant du Massif de Charlevoix l'un des centres récréotouristiques disposant d'un des plus importants réseaux de bornes de recharge. |
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Projet pilote avec Alstom pour la mise sur rails du premier train zéro-émission en Amérique. |
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Collaboration avec Mobilité collective Charlevoix visant le transport collectif de nos employés entre Petite-Rivière-Saint-François et Baie-Saint-Paul. |
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Ajout de véhicules récréatifs à assistance électrique pour se déplacer à la montagne et dans ses environs. |
3. Soutien des organisations régionales œuvrant en santé mentale
Nous avons à cœur la santé des gens c'est pourquoi notre organisation souhaite améliorer les conditions de vie des gens aux prises avec divers problèmes de santé mentale dans la région.
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Soutien promotionnel Bell Cause pour la cause lors de sa journée thématique tous les ans en janvier. |
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Création du défi l'Appel de la montagne présenté par Bell Cause dont les profits sont distribués auprès des organismes locaux en santé mentale et dépendances. |
4. Programme d'accessibilité régionale
Cet engagement social sera une extension naturelle de notre mission d'entreprise qui consiste « Encourager les saines habitudes de vie en développant l'amour du sport auprès principalement des gens de la région dont notamment auprès des jeunes ».
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Privilèges des résidents de Petite-Rivière-Saint-François
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Programmes scolaires
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Rabais au Club Med
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Soutien à Horizon Charlevoix
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Soutien aux clubs de ski
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Réciprocité d'abonnements entre Mont Grand-Fonds et le Massif de Charlevoix pour plusieurs journées de janvier |
Autres engagements verts au quotidien
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Comité vert : des actions choisies et entreprises par nos employés pour préserver et promouvoir l'unicité du territoire sur laquelle le Massif de Charlevoix est situé |
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Éclairage à énergie solaire dans certaines zones résidentielles |
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Sensibilisation de la clientèle sur la fragilité de la forêt habitée du Massif de Charlevoix et de son écosystème riche et unique classé Biosphère Mondiale par l'UNESCO |
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Amélioration en continu des systèmes de réduction et de gestion des matières résiduelles |
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Club Med :
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