Emplois

Coordonnateur(trice) entretien ménager

Vous voulez participer à l’un des plus grands projets de développement touristique au Québec ? 
Avec ou sans expérience. Nous sommes là pour vous former, vous encadrer, et vous faire profiter du meilleur de la montagne. Temps plein ou temps partiel, faites-nous parvenir votre cv par courriel à rh@lemassif.com.

Secteur d’activité : Hébergement  
Superviseur : Gouvernant(e)
Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Sommaire du poste

Le ou la titulaire de ce poste, sous la supervision de la Gouvernante d’Hébergement le Massif (Groupe les Scènes), le/la Gouvernant adjoint/e est responsable des activités de nettoyage des unités et du suivi du personnel et des sous-traitants.

Vos futures responsabilités

  • Vérification de l'occupation des unités et communication des divergences avec la réception;
  • Communiquer le statut des unités avec la réception;
  • Gérer les demandes des invités;
  • Voir à l'entretien des équipements et appareils;
  • S’assurer l’accomplissement du travail de la journée et distribue l’aide nécessaire;
  • Transmettre les réparations et bris observés;
  • Procéder à l’assignation des unités occupées du standard de productivité établi;
  • Contrôler la qualité des services fournis par le personnel et les fournisseurs extérieurs;
  • Coordonner la buanderie;
  • Assurer l'application des standards et des normes établis;
  • Former les préposés à l’entretien ménager et les autres fournisseurs;
  • Animer la réunion départementale (matinale);
  • Contrôler la réception de la marchandise;
  • Les tâches ci-haut mentionnées ne sont pas restrictives. L'employé effectue ainsi toutes tâches connexes ou conformes à ses capacités.

Vos compétences et atouts

  • Diplôme d’études secondaires.
  • 1 à 2 ans d’expérience dans l’immobilier ou l’hébergement;
  • Expérience en service à la clientèle (atout);
  • Maîtrise de la Suite Office.
  • Français (parlé et écrit);
  • Anglais avancé (parlé et écrit).
  • Sens des responsabilités;
  • Gestion des priorités;
  • Très structuré;
  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
  • Entregent;

Ce que nous vous offrirons

  • Abonnement de ski / de vélo individuel gratuit ou abonnement familial(sous certaines conditions);
  • Rabais à la boutique, aux restaurants et à l’école de glisse du Massif;
  • Rabais chez plusieurs commerçants à Baie-Saint-Paul;
  • Participation de l’employeur à un programme de REER collectif;
  • Formations et séminaires de perfectionnement.

Si vous avez de l’intérêt à vous joindre à une entreprise dynamique, ouverte et inclusive à l’échelle humaine, nous souhaitons vous rencontrer!