Emplois

Préposé(e), réparation

Vous voulez participer à l’un des plus grands projets de développement touristique au Québec ? Avec ou sans expérience. Nous sommes là pour vous former, vous encadrer, et vous faire profiter du meilleur de la montagne. Temps plein ou temps partiel, faites-nous parvenir votre cv par courriel à rh@lemassif.com.

Secteur d’activité : Boutique    
Superviseur : Directeur, boutique, location et réparation
Salaire : Selon la convention collective en vigueur, possibilité de prendre en considération l’expérience acquise
Date d’entrée en fonction : 2021-12-03

Vos futures responsabilités

  • Poser un diagnostic sur la défectuosité de l’équipement de glisse en examinant les fiches de travail;
  • S'informer auprès des clients des réparations qu'ils veulent faire apporter et effectuer l’ajustement ou la réparation de l'équipement;
  • Procéder aux travaux requis par le remplacement ou la réparation des pièces défectueuses;
  • Procéder aux travaux requis par l'entretien des articles consignés ou la pose des composantes de l'équipement de glisse;
  • Renseigner la clientèle sur l'usage et l'entretien des articles;    
  • Les tâches mentionnées ci-dessus ne sont pas restrictives; d’autres tâches connexes en lien avec cet emploi et cette description ou conformes à ses capacités, en cas de besoin, peuvent lui être assignées.

Vos compétences et atouts

  • 1 an d’expérience pertinente;
  • Connaissance des équipements de ski (atout);
  • Connaissance de base de la Suite Office;
  • Niveau d’anglais intermédiaire;
  • Capacité d’analyse et de résolution de problème;
  • Sens de l’observation; 
  • Excellent sens du service à la clientèle;
  • Habileté à communiquer efficacement;
  • Capacité d’adaptation et à travailler sous pression.

Ce que nous vous offrirons

  • Abonnement de ski individuel gratuit ou abonnement familial gratuit (sous certaines conditions);
  • Rabais à la boutique, aux restaurants et à l’école de glisse du Massif;
  • Rabais chez plusieurs commerçants à Baie-Saint-Paul;
  • Participation de l’employeur à un programme de REER collectif;
  • Formations et séminaires de perfectionnement.

Si vous avez de l’intérêt à vous joindre à une entreprise dynamique, ouverte et inclusive à l’échelle humaine, nous souhaitons vous rencontrer!