Emplois
Préposé (e), opérations
Vous voulez participer à l’un des plus grands projets de développement touristique au Québec ? Avec ou sans expérience. Nous sommes là pour vous former, vous encadrer, et vous faire profiter du meilleur de la montagne. Temps plein ou temps partiel, faites-nous parvenir votre cv par courriel à rh@lemassif.com.
Secteur d’activité : Opérations
Superviseur : Superviseur enneigement, damage, garage et bâtiments
Salaire : Selon la convention collective en vigueur, possibilité de prendre en considération l’expérience acquise
Date d’entrée en fonction : 2021-12-03
Vos futures responsabilités
- Assurer le transport du matériel;
- Participer à la mise en place des événements, des compétitions et des spectacles;
- Contribuer au maintien de la propreté des installations;
- Effectuer le déneigement des entrées des bâtiments et toitures;
- Effectuer divers travaux pour effectuer l’entretien du territoire (lac Tourville, etc.);
- Voir à l’entretien et à la réparation d’équipements extérieurs et intérieurs;
- Adopter des pratiques de travail sécuritaires et porter les équipements de sécurité obligatoires;
- Les tâches mentionnées ci-dessus ne sont pas restrictives; d’autres tâches connexes en lien avec cet emploi et cette description ou conformes à ses capacités, en cas de besoin, peuvent lui être assignées.
Vos compétences et atouts
- Détenir un permis de conduire valide (atout);
- Expérience en conduite de motoneige et véhicule récréatif en milieu accidenté;
- Capacité à travailler à l’extérieur;
- Capacité à lever des objets lourds (entre 50 et 100 lbs);
- Niveau d’anglais de base;
- Rigueur et détermination;
- Souci de la qualité et de l'efficacité du travail;
- Sens de l’initiative;
- Habileté à travailler en équipe et sens des responsabilités.
Ce que nous vous offrirons
- Abonnement de ski individuel gratuit ou abonnement familial gratuit (sous certaines conditions);
- Rabais à la boutique, aux restaurants et à l’école de glisse du Massif;
- Rabais chez plusieurs commerçants à Baie-Saint-Paul;
- Participation de l’employeur à un programme de REER collectif;
- Formations et séminaires de perfectionnement.