Répartiteur

Sommaire du poste

Le titulaire de ce poste qui relève du Superviseur Patrouille s'occupe principalement d'orienter les patrouilleurs dans les secteurs de la montagne selon les priorités d'interventions. Celui-ci gère les communications radio durant les heures d'ouverture des pistes. Il a la responsabilité minimalement une fois par semaine de patrouiller afin de se garder à l’affut des conditions et changements de la montagne. 

 

Responsabilités clés et tâches

1. Pistes/ remontées

1.1 - Contrôle les déplacements des patrouilleurs et s'assure que les pistes sont régulièrement patrouillées.   

2 - Prévention et Sécurité

2.1 - Gère les communications radio et coordonne les interventions de secourisme par priorités de façon à minimiser les délais d'interventions et en assurer l'efficacité;                       

2.2 - Contrôle l'utilisation du matériel de premiers soins en montagne;                                              

2.3 - Mets en place la procédure de gestion de crise appropriée lorsqu'il est informé de tout incident pouvant perturber les opérations normales de la journée;                                         

2.4 - Garde les locaux et les équipements propres et en bon état;                                        

2.5 - Prévenir le médecin de garde dans les cas identifiés majeurs selon la procédure établie;

2.6 - Assure la répartition lors de situation de crise ou d'accident majeur;                          

2.7 - Vérifie et traite tous les rapports d'accident remplis pour toute intervention de secourisme;

2.8 - Enregistre et consigne toutes informations pertinentes à son travail dans les registres prévus à cette fin;                                                                             

2.9- Effectuer toutes les tâches du patrouilleur lors de son affectation en tant que patrouilleur;

2.10- Participer au développement de standards de qualité et les appliquer;                                                 

3 - Entretien                                         

3.1 - Voir au bon état des équipements de signalisation;                                                           

3.2 - Garder les locaux et le matériel de premiers soins propre et en bon état.                                               

4 - Divers

4.1 - Recommander, sur la base de l'expérience acquise, les améliorations souhaitables à son supérieur immédiat de façon à améliorer les techniques et les méthodes de travail;    

4.2 - Les tâches mentionnées ci-dessus ne sont pas restrictives; d’autres tâches connexes ou conformes à ses capacités, en cas de besoin, peuvent lui être assignées;                            

4.3 - Respecte les règlements internes de la station;                                                                   

4.4 - Les tâches mentionnées ci-dessus ne sont pas restrictives; d'autres tâches connexes ou conformes à ses capacités, en cas de besoin, peuvent lui être assignées.

* Les tâches mentionnées ci-dessus ne sont pas restrictives; d’autres tâches connexes ou conformes à ses capacités, en cas de besoin, peuvent lui être assignées.

 

Exigence du poste

 

Formation

  • Diplôme d'études secondaires                                

  • Certification de patrouilleur à ski par un organisme accrédité par le ministère de l'Éducation du Loisir et du Sport.

 

 Note : Cette section est présentée à titre indicatif des types de formation dont devrait disposer un individu occupant ce poste. Il est par ailleurs fort possible que d’autres combinaisons « formation/ expérience » permettent à un individu de combler ce poste adéquatement.

 

Expérience

  • 6 mois à 1 an d'expérience à titre de patrouilleur de ski et d’expérience en conduite de motoneige et véhicules récréatifs en milieu accidenté

 

Qualifications 

  • Excellente maitrise du sport de glisse                                                                 

  • Niveau avancé d'anglais parlé

 

Aptitudes

  • Habileté à travailler en équipe                                                                
  • Excellent sens du service à la clientèle
  • Capacité d'adaptation                                                                 
  • Passion                                                              

  • Sens des responsabilités                                                                           

  • Souci de la qualité et de l'efficacité du travail                                                                  

  • Sens de l'initiative                                                                        

  • Sens des communications                                                                        

  • Entregent                                                                         

  • Habileté manuelle                                                                        

  • Bon jugement                                                                

  • Capacité à travailler sous pression                                                                        

  • Sens de l'organisation                                                                 

  • Courtoisie   

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