Directeur de l'exploitation d'immeubles (Groupe les Scènes)

Sommaire du poste

Le titulaire de ce poste collabore à planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer l'exploitation d'immeubles à vocation touristiques locatives. Il se doit de réaliser les orientations stratégiques et d’atteindre ses objectifs opérationnels en encadrant divers groupes (sous-traitants, employés) afin d’optimiser le rendement de son unité. En tant que membre du comité de direction, il sera impliqué dans le processus décisionnel relatif aux aspects stratégiques et opérationnels liées à la gestion des opérations immobilières/locatives.

 

Responsabilités clés et tâches

1.Soutenir la direction

    1. Établir et gérer les budgets d'exploitation des installations;
    2. Appliquer et faire appliquer les politiques/procédures mises en place par la direction;
    3. Proposer des solutions/procédures de travail pour minimiser les coûts d’opérations de son secteur pour favoriser une rentabilité organisationnelle;
    4. Proposer des solutions adaptées à la vision de l’entreprise;
    5. Participer à l’établissement de divers  plans d’action;
    6. Respecter les législations applicables à ce domaine d’expertise.

2. Optimiser la gestion de l'exploitation immobilière

    1. Planifier, organiser et diriger les services tel que la signalisation, nettoyage, entretien, stationnement, vérifications de sûreté, sécurité et assurer le déneigement des espaces locatifs,  d’aménagement paysager;
    2. Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités liées aux projets de construction afin d'apporter des modifications aux immeubles au besoin en vue d’en optimiser l’entretien et la mise en location;
    3. Superviser l'installation, l'entretien et la réparation de l'infrastructure immobilière incluant de la machinerie, de l'équipement et des systèmes électriques et mécaniques;

    4. Planifier ou surveiller l'établissement de rapports et de statistiques portant sur son domaine de responsabilité;
    5. Participer à la coordination des activités de son secteur auprès des sous-traitants;
    6. Participer à l’établissement des normes de qualité et en assurer le respect auprès du personnel concerné;
    7. Établir les horaires de travail selon les besoins d’exploitation;
    8. Gérer les stocks (matériels et produits) et les travaux de maintenance à effectuer au besoin;
    9. S’assurer que la gestion des inventaires dans son secteur soit efficace;
    10. Planifier et organiser tous les entretiens/réparations des immeubles;

    11. Élaborer et mettre en œuvre les calendriers des travaux et les marches à suivre en ce qui a trait aux vérifications de sécurité et aux programmes d'entretien préventif;
    12. Administrer les contrats d'approvisionnement en biens et services.

3. Maximiser le rendement de chaque membre de son équipe

    1. Planifier les besoins de main-d’œuvre de son équipe;

    2. Participer au recrutement du personnel qualifié ; 

    3. Assurer l'accueil et l'intégration du personnel;
    4. Déterminer les besoins en formation/coaching et en assurer le suivi ;

    5. Encadrer, soutenir, motiver, mobiliser et faire l'appréciation de son équipe ;

    6. Établir des méthodes/procédures de travail pour assurer le rendement de son équipe ;
    7. S'assurer de communiquer à son personnel l'information organisationnelle de façon régulière et uniforme;
    8. Organiser et animer des rencontres d'équipes et en assurer le suivi;

    9. S’assurer que les employés aient les équipements/outils nécessaires pour effectuer le travail de façon sécuritaire et qu’ils les portent.

* Les tâches mentionnées ci-dessus ne sont pas restrictives; d’autres tâches connexes ou conformes à ses capacités, en cas de besoin, peuvent lui être assignées.

 

Exigence du poste

 

Formation

  • Diplôme d'études universitaires en administration des affaires (un atout)

 Note : Cette section est présentée à titre indicatif des types de formation dont devrait disposer un individu occupant ce poste. Il est par ailleurs fort possible que d’autres combinaisons « formation/ expérience » permettent à un individu de combler ce poste adéquatement.

 

Expérience

  • 5 à 7 ans d'expérience pertinente dans le domaine

 

Qualifications 

  • Maitrise de l'informatique (Suite Office)

  • Maitrise de l'anglais (parlé et écrit);

  • Bonne connaissance de l'industrie touristique/ immobilière

Aptitudes

  • Habileté à travailler en équipe

  • Capacité d’adaptation

  • Passion
  • Sens des responsabilités

  • Souci de la qualité et de l’efficacité du travail

  • Capacité à travailler sous pression, gestion des priorités

 

Postuler

22 janvier 2019

Aujourd'hui au Massif

-12 °C max.

Nous avons reçu 22 cm de neige en 24h et ça continue! Préparer vos skis de poudreuse, vous risquez d'avoir de la neige jusqu'aux genoux à certains endroits! 
Accumulations
0cm 24 heures
37cm 48 heures
55cm 7 jours
Surface
Poudreuse
Pistes ouvertes
53/53
Remontées ouvertes
  • ouverte Camp-Boule Express
  • ouverte Grande-Pointe Express
  • ouverte Maillard Express
  • ouverte Massif Express (Télécabines)
  • fermée Tapis Magique
  • ouverte Téléski secteur débutant
Webcam au Sommet
2019-01-22 14:00
Webcam à la base
2019-01-22 14:00

Webcam