Employment

Coordonnateur (rice), École des sports de montagne

Vous voulez participer à l’un des plus grands projets de développement touristique au Québec ? Avec ou sans expérience. Nous sommes là pour vous former, vous encadrer, et vous faire profiter du meilleur de la montagne.

Faites-nous parvenir votre cv par courriel à rh@lemassif.com

  • Secteur d’activité : École des sports
  • Supérieur : Directeur, École des sports de montagne

Vos futures responsabilités

  • Soutenir la direction 
  • Durant l’absence du directeur, le coordonnateur(rice) devient la personne en charge de l’école des sports de montagne et de toutes ces opérations.
  • Aider à la programmation des produits sur MtnOs
  • S’assurer que la clientèle est bien conseillée dans l’achat de leçons ou d’activités guidés pour convenir à leurs besoins;
  • Effectuer la fermeture du comptoir au besoin, de l’école des sports;                                
  • Répondre aux demandes d'informations par courriel ainsi qu'aux demandes par téléphone;
  • Faire les modifications, si nécessaire, aux horaires, des moniteurs, des guides et de l'accueil;
  •  Les tâches mentionnées ci-dessus ne sont pas restrictives; d’autres tâches connexes ou conformes à ses capacités, en cas de besoin, peuvent lui être assignées. 

Vos compétences et atouts

  • Certification AMSC/ACMS;
  • Évaluateur ACMS/AMSC;
  • Toutes autres formations jugées pertinentes.
  • Maîtrise des connaissances en gestion et planification;
  • Maîtrise des sports de montagne;
  • Expérience en service à la clientèle;
  • Bonne connaissance de l’industrie touristique (atout).

Langue(s)

  • Français (parlé et écrit);
  • Anglais intermédiaire-avancé.

Aptitude(s) et habileté(s)

  • Habileté à communiquer efficacement;
  • Sens de l’organisation;
  • Sens de l’initiative;
  • Patience et écoute.

Ce que nous vous offrirons
•    Abonnement de ski ou vélo individuel gratuit, abonnement familial (sous certaines conditions);
•    Rabais à la boutique, aux restaurants et à l’école de glisse du Massif;
•    Rabais chez plusieurs commerçants à Baie-Saint-Paul;
•    Participation de l’employeur à un programme de REER collectif;
•    Formations et séminaires de perfectionnement.

Si vous avez de l’intérêt à vous joindre à une entreprise dynamique, ouverte et inclusive à l’échelle humaine, nous souhaitons vous rencontrer !
Note : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.